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  • 管理咨询:制造业全球化背景下的国际市场竞争分析
    随着全球化的发展,制造业全球化已经成为一个不可避免的趋势。在这个趋势下,国际市场竞争越来越激烈。企业需要具备深入洞察市场、把握趋势的能力,才能在竞争中占据优势。企业管理咨询公司作为专业的咨询机构,可以帮助企业更好地应对国际市场竞争。
  • 管理咨询:数字时代企业发展的关键
    随着科技的迅速发展和数字化的逐步深化,企业面临了前所未有的挑战和机遇。数字化转型已成为企业迎接挑战、实现转型升级的必然选择,而管理咨询作为企业转型升级的重要支持和保障,其在数字时代的重要性也日益凸显。本文将从多个方面探讨管理咨询在数字时代的...
  • 管理咨询在数字时代的重要性:洞察趋势、拥抱变革
    随着数字技术的不断发展,企业面临着前所未有的机遇和挑战。如何抓住机遇、应对挑战,实现可持续发展,成为了每个企业都必须面对的问题。而在这个过程中,专业的管理咨询服务成为了企业必不可少的一环。本文将从几个方面来探讨管理咨询在数字时代的重要性,并...
  • 创新型咨询管理的出现:概念和特点
    随着市场竞争的日益激烈,企业管理面临着越来越多的挑战。为了更好地应对这些挑战,越来越多的企业开始寻求专业的咨询管理服务。而随着时间的推移,传统的咨询管理已经难以满足企业的需求,创新型咨询管理也应运而生。
  • 了解管理咨询的真正意义:你应该知道的一切
    当企业遇到业务增长、质量提升、成本控制、战略转型等问题时,他们通常会寻求管理咨询公司的帮助。管理咨询公司提供专业的服务来帮助企业更好地了解其业务,并制定和实施解决方案,以实现目标。本文将探讨管理咨询的真正意义,并着重介绍制造业管理咨询的服务...
  • 工业4.0:制造业的新机遇
    制造业是一个非常重要的行业,因为它为人们提供了许多基本的生活用品和商品。在过去的几年里,制造业一直在发生巨大的变化,并面临许多新的挑战。近几年,关于制造业有不少的热点话题,比如:1、工业4.0:工业4.0是一种新的制造方式,它使用大量的自动化技术...
  • 8月制造业PMI再陷萎缩,今年GDP增长目标可能落空
    国家统计局在8月31日公布了8月份制造业采购经理指数(PMI),从数据上可以看出:中国经济的支柱行业依然处于低迷状态。进入8月后,国内爆发的新冠病毒疫情反扑且迅速扩散,8月全国至少有三十个省和直辖市都处于不同程度的封控状态。今年夏季的罕见高温,导致...
  • 中小民营企业管理如何突破瓶颈?
    任何企业在管理上都会存在问题,只不过不同的企业在不同的时期,遇到管理问题时重视的程度和解决的方式不同。在竞争激烈的今天,各行各业迅速形成两极分化的局面,强者越强,弱者无路。优秀的企业总是在不停地完善和创新,在变中求进。毋庸置疑的是,不解决管...
  • 2035年老年人口将破4亿,会带来什么影响?
    人口结构的变化,也带来新的市场机遇,市场需要看到人口数据背后的丰富内涵。以应对劳动年龄人口规模的下降,企业需要增加智能制造的投资,老龄人口占比上升,对医疗和养老服务的需求会越来越大,企业需要看到这一市场机会,抓住机遇,壮大企业。
  • 未来零售新场景,开创元宇宙商机
    受新冠疫情的影响,人们远端工作、线上操作的需求激增,加速推进了数字消费新场景和新业态,随着硬体设备技术的不断更新,也让元宇宙(Metaverse)更广为讨论,跃升为近期全球热门议题。元宇宙乃是一个与真实世界平行共存的虚拟数字环境,通过VR(Virtual Rea...
  • 数据化如何创造新价值?
    劳斯莱斯通过引擎感测器,将马达转速、温度等数据从实体引擎上脱离;通过历史数据、其他引擎的比较分析,可以预测引擎的剩余寿命;结合天气、油料、飞航资讯,可以提供飞机最佳运行路径以及油料预测等新服务与新价值。那么,不论医疗、制造、农业等各个领域,...
  • 如何区分财务数据与管理数据?
    没有数据就没有标准,没有标准就无法管理,一百个直觉可能不如一个精确的数据更能说明问题。现今,全球企业纷纷掀起数字化转型热潮,新时代的来临,财务应该拥有更多智能化的新科技,并优化作业流程,重新评估其为组织提供的价值、思考如何更有效地创造价值、...
  • 管理者和领导者有何区别?
    管理者和领导者的区别是什么?有一个很普遍的说法:领导者做对的事情,应对变化(Leaders do the right things);管理者用正确的方法做事,应对复杂的形势(Managers do things right)。似乎将领导者与管理者区分开来已成为很时尚的做法。 但实际上,管理过...
  • 五种可以提高团队绩效方式的培训
    指导他人是领导者可以拥有的最重要的技能之一,但往往被低估或以错误的方式接近。最有效的培训不会将辅导仅仅视为提供困难反馈的工具,而是将这项技能用作完整的绩效管理工具。从这个角度来看,辅导被视为一种广泛的、整体的发展方法,是一种提供持续反馈和支...
  • 企业管理之要让员工跟随你,保持一致
    在企业管理方面,对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法,也不能同时设定两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或者个人无所适从。
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