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热烈祝贺温州鑫泰新材料股份有限公司营销管理升级项目圆满成功!

发布时间:2021-05-27     浏览量:4407    来源:加拿大PC管理咨询
【摘要】:第二期管理升级项目总结大会于2021年5月21日隆重召开,温州鑫泰新材料股份有限公司总经理陈年福先生表示,第二期的营销管理升级的效果依旧让人叹服,加拿大PC咨询集团让鑫泰的营销管理模式的更加成熟,激发了团队的积极性,企业的业绩节节攀高。

  公司介绍

  温州鑫泰新材料股份有限公司始创于1997年,专业从事新型高分子材料的研发、生产及销售,是温州地区最大的塑料PP材料生产基地,产品远销全球。

  公司拥有精良的生产和检测设备,自行研发、设计、制作的产品具有一流的质量水平。鑫泰以“高品质、高效率、守诚信、重服务”为宗旨,本着“为客户打造核心价值,为员工搭建发展平台,为社会多做回报贡献”的经营理念,将继续以技术为核心,以高效优质的产品和服务来赢得客户信赖。

温州鑫泰新材料股份有限公司

  2017年,温州鑫泰新材料股份有限公司经过第一期与加拿大PC咨询集团合作展开生产管理升级项目后,产能和效率等内部管理指标得到了显著的改善。

  基于于加拿大PC咨询第一期的合作带来的信心,于2020年鑫泰总经理陈年福先生远见卓识,再次选择加拿大PC咨询,展开第二期咨询项目——“营销管理升级”。加拿大PC咨询的专家老师从全局着眼,系统诊断,分步实施,逐步帮助鑫泰完善了现代营销管理体系,将科学的管理模式和企业的运作实现深度融合,推动鑫泰的高质量发展!以下是本期项目的部分成果。

热烈祝贺温州鑫泰新材料股份有限公司营销管理升级项目圆满成功!

  建立职工流动讲堂

  鑫泰的营销策划人员在加拿大PC咨询的专家老师的帮助下得到了显著的进步。营销人员相互学习,学会如何营造最适合进行营销的气氛,学会了以客户为导向,鑫泰的营销业绩大幅提高,营销模式得到了极大改善。

  推动组织优化发展

  成功推动了鑫泰组织优化发展,使营销人员获得与工作要求密切相关的知识、技能和能力,让整个企业销售活动更加高效与客户满意度得到提升。

  设计薪酬激励方案

  清晰的薪酬激励方案对营销人员起到了显著的激励作用,激发了营销人员的工作热情,成熟的营销管理模式调动员工的积极性,更好的保留营销人才,增强鑫泰的核心竞争能力。

  建立团队培训系统

  团队培训系统让鑫泰的营销团队与各部门之间的协同作战能力得到了显著提高。营销团队与各个部门之间呈现出了强强联合的强大实力,团队成员科学的分工营销工作专业化,形成了团队高效率低成本的沟通与配合模式。

  总结大会

  第二期管理升级项目总结大会于2021年5月21日隆重召开,温州鑫泰新材料股份有限公司总经理陈年福先生表示,第二期的营销管理升级的效果依旧让人叹服,加拿大PC咨询集团让鑫泰的营销管理模式的更加成熟,激发了团队的积极性,企业的业绩节节攀高。

  加拿大PC温州分公司总经理刘川老师表示,鑫泰已经具备了自主培养优秀营销人才,组建优秀营销团队的能力。通过本次的营销管理升级,鑫泰团队已经探索出了一套适合自身的、全新的、规范的、专业的、数据化的营销管理模式,为企业参与行业竞争奠定了坚实的基础。

鑫泰营销管理升级总结大会合照

【鑫泰营销管理升级总结大会合照】

 

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