2020年6月15日，广州凯媞可化妆品有限公司（以下简称：凯媞可公司）携手加拿大PC咨询集团召开人力资源管理升级项目动员大会。凯媞可公司座落于广州市白云区，主营美发护理与化妆品的国际经销业务，产品畅销欧美和东南亚等地的多个国家和地区。

　　广州凯媞可公司总经理Wiki女士在会上讲话，以生动形象的语言描述了企业人力资源方面的现状，并对全体员工提出了借助此次管理升级，来实现学习成长和组织发展的要求。

　　广东加拿大PC企业管理研究院副院长庞金森老师针对凯媞可的现状和需求，讲解了管理升级的意义和工作方式。项目专家杜老师对具体工作要求和工作规划进行了解读。

　　此次管理升级主要围绕三大模块展开：

　　一、组织运营管理升级

　　对企业组织架构、业务主流程、组织运作管理模式的优化设计与构建。

　　二、薪酬激励管理升级

　　根据组织发展规划，对岗位体系、薪酬体系、综合激励方案的设计与搭建。

　　三、绩效激励管理升级

　　以组织运作效率为核心，对绩效管理体系、绩效目标的设计与实施。

　　当前，国际市场格局正在发生显著的变化，外向型企业面临国际市场重新布局和调整的挑战。企业通过组织发展和人力资源的系统升级，来练好内功，锻造组织的韧性，是赢得未来国际市场的基础。

【凯媞可管理升级动员大会合影】

　　【凯风南来，媞美可见】

　　预祝广州凯媞可化妆品有限公司管理升级圆满成功！