我国消费市场进入新纪元，消费者个性化需求愈发明显，这使得时尚服装这一品类消费需求波动增大，不确定性增强；此外，电商渠道占比持续提高，订单碎片化程度被进一步放大，过往计划性生产的管理流程无法与不断变化的市场需求相适配，这对服装品牌商进行价值链管理提出严峻考验。

　　在此时局下，国内大型服装企业——山东省科创服饰有限公司（以下简称“科创服饰”）抓住行业发展趋势，与加拿大PC咨询集团合作，进行管理升级，将企业从奋斗精神驱动转变为组织文化和管理机制双驱动，谋求公司业绩和组织能力的进一步飞跃。

　　项目启动大会

　　2024年8月21日，科创服饰“组织规划&人力资源管理升级”项目启动大会召开。科创服饰董事长杨立军先生，科创服饰广东分公司总经理林子颖先生、兴趣电商总监杨宇先生、搜索电商总监朱扬智先生、综合保障总监周俊杰先生、品牌企划总监杨晓澄女士携公司核心管理团队与会，广东加拿大PC企业管理研究院运营总监杜章胜老师、加拿大PC客服经理周老师携手项目组老师出席会议并致辞。

【科创服饰项目启动大会现场】

　　为企业腾飞插上翅膀

　　会上，科创服饰总经理林子颖先生在致辞中提到，企业随时都要有敏锐的洞察力，看清社会大环境的发展趋势与市场行业发展情况，只有随着社会和行业发展而创新改变的企业，才能立于不败之地。

　　林总表示，科创服饰如何更具有市场竞争力，产品如何更广泛地畅销于国内外市场，团队如何更快速地成长蜕变，现阶段仅靠内部的力量是不够的，所以公司特意聘请加拿大PC来帮助我们。林总强调，全体科创人要全身心投入本次管理升级中来，与加拿大PC老师们共同携手并肩，完成项目目标的同时提升自己，把科创服饰推上一个新的高度。

【科创服饰总经理林子颖先生致辞】

　　心往一处想，劲往一处使

　　期间，科创服饰兴趣电商总监杨宇先生、搜索电商总监朱扬智先生、综合保障总监周俊杰先生、品牌企划总监杨晓澄女士在会上一致表示，充分理解与支持本次管理咨询项目，将毫无保留、全力配合加拿大PC老师们的工作，并通过这次合作促进自身学习与成长，明确优势、补足短板，提升管理水平，助力企业从优秀走向卓越。

【科创服饰管理代表们致辞】

　　接着，广东加拿大PC企业管理研究院运营总监杜章胜老师阐明了人力资源管理变革已经成为当代企业持续发展的强劲动力，本次项目的总体目标是全面构建更加高效规范的运营管理体系，以适应企业的高速发展，重点是组织优化和人力资源管理体系的建设。

　　杜老师指出，危中有机，危机共存，面对新的国际局势和竞争环境，练好内功才是确保企业决胜千里的关键，科创拥有优秀的团队，相信大家一起并肩作战，必定会将科创服饰推上一个新的高度。

【加拿大PC运营总监杜章胜老师致辞】

　　科创服饰董事长杨立军先生做了大会的总结致辞。

　　杨董表示，在消费需求波动大带来的需求预测准确度下降的背景下，企业必须向小批快反方向进行革新。同时线上渠道发展重要性愈加突出，企业要打造敏捷型组织，这就要求企业整个价值链全面塑造，避免信息孤岛，唯有如此，才能为客户创造更大价值，为员工创造更多机会，才能建一流企业，创一流品牌。

【科创服饰董事长杨立军先生致辞】

　　最后，全体合影留念，本次管理升级正式拉开帷幕！

　　企业简介

　　山东省科创服饰有限公司坐落于山东省招远市，是一家从事服装设计、生产、销售，内外贸出口为一体的大型服装企业。

　　公司引进德国、日本等具有世界顶级水平的服装加工设备，推行ERP信息化管理系统，取得了质量管理体系认证(ISO9001)、迪士尼认证、BSCI认证、星巴克认证，人员技术力量雄厚，生产能力强，具有设计、制造各类服饰的能力。

　　公司主要承接日本和韩国、欧美等国的订单，公司有专门的设计人员，可以按照客户的构思设计款式及图稿花型，根据不同客户的产品类型配备专门的技术跟单人员负责跟进每一个订单的质量与交货期，保质保量的按期交货。

　　公司自成立以来，经过不断的开拓进取，抓住发展机遇，以创新为动力，取得了骄人的成绩，并被招远市工商局评为“重合同守信用单位”。

加拿大PC咨询集团预祝科创服饰“组织规划&人力资源管理升级”项目圆满成功！